Il nostro modello organizzativo

Il Centro Polivalente "Papa Albino Luciani" nasce per dare una risposta ai nuovi bisogni sociali emergenti e presenti nel territorio vicentino.

Per perseguire tale finalità, il centro ha attivato molteplici servizi che si rivolgono alle varie fasi della vita dell'uomo, dall'infanzia, all'età anziana.

Strumenti - Guida

1. L'ospite al centro di ogni attenzione.

Ogni attività proposta dal centro, cerca di fornire una risposta di qualità ai bisogni dell'ospite e della sua famiglia.

2. Integrazione con le risorse esterne.

Le principali risorse esterne della struttura sono i familiari, gli amici, e le associazioni di volontariato. Il centro presta particolare attenzione all'integrazione di tali risorse con il personale, i progetti e le attività svolte, e cerca di ridurre nell'ospite-utente il senso di isolamento che lo colpisce quando abbandona la propria abitazione.

3. Lavoro d'equipe.

È il cuore operativo del Centro e si realizza in tutti i vari livelli dei soggetti operanti in esso.

4. Lavoro per obiettivi e progetti.

Tutti gli interventi attuati dal centro polivalente sono organizzati in base agli obiettivi che un'equipe di professionisti ha stabilito dopo un'attenta analisi dei bisogni presenti.

5. La UOI (unità operativa interna)

Prevista dalla vigente normativa regionale, è una modalità di lavoro in equipe che coinvolge tutte le figure professionali. Il compito principale della U.O.I. è di valutare i bisogni dell'anziano e predisporre adeguate risposte.

6. Organizzazione per nuclei nella residenza.

La residenza per anziani è stata organizzata e suddivisa in tre nuclei. Ogni nucleo ha un proprio responsabile, riferimento per tutto ciò che riguaarda l'assistenza dell'ospite. Il coordinatore di nucleo si occupa, inoltre, della redazione del piano di lavoro, di tutte le problematiche relazionali all'interno dell'equipe degli operatori, e della qualità dei servizi erogati.